확정 기여 형 퇴직 연금제도 1분정리

현대 사회에서는 인구 고령화로 인해 노후생활을 위해 퇴직연금이 필수적으로 여겨지고 있다. 퇴직연금은 근로자의 노후소득을 보장하는 제도로서, 근로자와 고용주가 적립한 자금을 이용해 연금 또는 일시금으로 지급하는 것이 가능하다. 이 중에서 확정 기여 형 퇴직 연금제 도에 대해 알아보도록 하겠다.

 

확정 기여 형 퇴직 연금제 도란?

확정 기여 형 퇴직 연금은 근로자와 고용주가 협력하여 근로자 개인의 계좌에 부담금을 정기적으로 납입하는 제도이다. 근로자는 자신의 계좌에서 적립금을 자유롭게 운용하며, 적립된 자금을 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 수령하는 것이 가능하다.

 

확정 버스형 퇴직 연금제 도와 확정 기여 형 퇴직 연금제 도의 차이

확정 기여 형 퇴직 연금제 도와 확정 급여 형 퇴직 연금제 도는 한 가지 중요한 차이점을 가지고 있다. 확정 기여 형 퇴직 연금제 도는 근로자가 개인 계좌에서 직접 퇴직금을 운용하고, 투자 전략을 유연하게 변경할 수 있다는 큰 장점이 있다. 따라서 근로자는 퇴직금을 최대한의 수익을 내기 위해 노력할 수 있다. 하지만 투자 손실과 관리 부담, 수령액의 불확정성 등의 단점도 존재한다.

 

국내에서의 확정 버스형 퇴직 연금 제도

한국에서도 확정 기여 형 퇴직 연금 제도가 도입되었다. 하지만 국내 DC형 퇴직 연금의 10년 연평균 수익률은 8.4%로 미국 등 선진국보다 낮다고 알려져 있다. 이는 근로자의 투자 전략과 수익률에 따라 차이가 발생할 수 있으며, 신중한 투자전략과 전문가의 조언이 필요하다.

 

선진국의 디폴트옵션 시행

미국, 영국, 호주 등의 퇴직연금 선진국은 디폴트옵션 시행을 통해 근로자들의 퇴직 연금 수익률을 극대화하고 있다. 미국에서는 401K를 예로 들 수 있는데, 디폴트옵션 시행으로 97%가 QDIA(Qualified Default Investment Alternatives)에 따라 고수익 상품에 투자되고 있다. 영국의 NEST(National Employment Saving Trust)와 호주의 MySuper도 디폴트옵션 시행을 통해 퇴직연금 수익률을 높이고 있다.

 

결론

확정 기여 형 퇴직 연금제 도는 근로자의 노후소득을 보장하기 위한 중요한 제도이다. 개인의 상황과 목표에 따라 확정 기여 형 퇴직 연금제 도와 확정 버스형 퇴직 연금제 도 중 선택할 수 있다. 투자 손실에 대한 부담과 수령액의 불확정성 등을 고려하여 신중한 결정을 내리는 것이 필요하다.

 

참고 링크

• 「근로자퇴직급여보장법」 제13조 (확정급여형퇴직연금제도의 설정)
• 「근로자퇴직급여보장법」 제19조 (확정기여형퇴직연금제도의 설정)
• 제23조 (둘 이상의 사용자가 참여하는 확정기여형퇴직연금제도 설정)

 

제18조의2 (적립금운용위원회 구성 등)

 

법제처 찾기 쉬운 생활법령

 

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